Atracción de talento
Algunos de nuestros servicios
de atracción de talento
Head hunter
Reclutamiento y selección de personal
Implementación de contratación por competencias con metodología Star o Score Card
Estudios Socioeconómicos
⦁ Revisión de referencias personales y laborales
⦁ Investigación de demandas a nivel estatal y federal
⦁ Historial laboral
⦁ Telefónico y/o presencial
Evaluaciones Psicométricas
Descripciones de Puestos
Nuestro proceso
Un buen proceso de selección es una decisión que tiene consecuencias directas en la productividad y eficiencia de una empresa, e implica variedad de cuestiones que deben ser definidas de forma detallada y basadas en una metodología adecuada.
– Definición del perfil
Definimos las necesidades de tu empresa y cuál es el perfil ideal del candidato, así como a su carácter para ajustarse a los valores y equipo de trabajo de la empresa.
– Revisión de candidatos
Comenzamos con la oferta de trabajo, después la etapa de recepción de currículums y preselección de candidatos que correspondan al perfil definido inicialmente.
– Entrevistas y evaluaciones
Una vez seleccionados los postulantes, iniciamos con la etapa de evaluación, mediante metodologías establecidas: entrevista inicial, pruebas de conocimientos, medición psicológica y entrevista final.
– Contratación
Una vez realizada la evaluación, con base en los resultados del proceso, comprobadas las referencias y documentación de los candidatos, se procede a la decisión.
– Capacitación
Una vez firmado el contrato, nos olvidamos de los elementos más importantes, la incorporación del candidato al puesto de trabajo. Este punto es donde todo lo teórico, práctico, lo prometido y las expectativas se deben palpar en la realidad.
Garantía de intervención
Equipo de trabajo coherente y con metas claras
Servicio garantizado
Confiabilidad en tu personal
Optimización de recursos
Solicita una asesoría
Elaboramos la solución a la medida de las necesidades de tu organización
333 445 4155 / 331 298 52 7